Analista de Monitoramento

Requisitos:

Superior completo em Comunicação Social (Jornalismo ou Publicidade);

Experiência em agência de publicidade, em assessoria de imprensa ou meios de comunicação;

Conhecimento em: Google Trends, Google Adwords, Google Docs e Twitter;

Pacote Office;

Inglês básico.

Atividades:

Monitoramento em tempo real do cliente e assuntos relacionados;

Realização de pesquisas,

40 horas semanais – segunda à sexta

CLT – Entre R$ 1500 e R$ 2500

Local: Itaim Bibi – SP

Interessados devem enviar currículo e indicações para recrutamento@bdr-do.com.br indicando a vaga de interesse.

Analista de Relacionamento

Requisitos:

Ensino médio completo;

Pacote Office;

Conhecimento em Twitter, Orkut, Facebook, Linkedin, Yahoo respostas e Fóruns;

Conhecimento em Google Trends, Google Adwords, Google Groups e Google Docs;

Inglês básico.

Atividades:

Disseminação do conteúdo pautado pelo redator em comunidades digitais que serão levantadas previamente;

Realizar relacionamento digital e interações em nome do cliente.

40 horas semanais – segunda à sexta

CLT – Entre R$ 1500 e R$ 2500

Local: Itaim Bibi – SP

Interessados devem enviar currículo e indicações para recrutamento@bdr-do.com.br indicando a vaga de interesse.

Coordenador de Comunicação

Requisitos:

Superior completo em Publicidade ou Marketing;

Experiência com Coordenação de áreas de Comunicação e/ou Marketing;

Conhecimento em ferramentas de CMS, aplicativos móveis, aplicativos on-line;

Conhecimento em plataformas de blogs, plataformas e mecanismos de busca, plataformas de IM e Servidores de email;

Conhecimento em MAC-OS, Windows e Linux;

Conhecimento em plataformas de mídia social;

Pacote Office;

Inglês.

Atividades:

Planejamento e execução de ações de comunicação e marketing digital;

Criação e execução de treinamentos de equipes;

Geração de conteúdo para mídia on-line;

Criação e execução de planejamento estratégico;

Atendimento ao cliente e usuário final;

Coordenação e organização de eventos;

Interação com usuários de plataformas on-line;

Coordenar e estruturar equipes.

40 horas semanais – segunda à sexta

PJ – Entre R$ 6000 e R$ 8000

Local: Itaim Bibi – SP

Interessados devem enviar currículo e indicações para recrutamento@bdr-do.com.br indicando a vaga de interesse.

Desenvolvedor ASP Pleno

Requisitos:

Superior completo em Análise de Sistema, Sistema de Informação, Engenharia ou Ciências da Computação ou Engenharia de Softwares;

Bons conhecimentos em desenvolvimento para sistemas web com ASP e ASP.NET;

Conhecimento em MS Visual Studio;

Desenvolvimento .NET com integração ao SharePoint;

Conhecimentos na linguagem Javascript e seus frameworks (Jquery);

Domínio em banco de dados, modelagem de tabelas, codificação SQL,  sendo o principal banco de dados o MS SQL SERVER (procedures, triggers);

Conhecimentos em metodologias e padrões de desenvolvimento sendo importantes as: programação orientado a objetos (OOP) e design pattern MVC, SOAP, REST, XML e JSON;

Ter conhecimentos em padrões de desenvolvimento como nomeclaturas, organização de pastas e arquivos e documentação de código;

Conhecimento básico de configuração e funcionalidades dos servidores IIS;

Conhecimentos em deploy de sistemas, como utilização de ftp, configuração de servidores e banco remoto e utilização de cpainel;

Inglês técnico.

Atividades:

Análise e solução de recursos necessários para o desenvolvimento;

Manutenção e configuração de sistemas web tais como blogs, cms de portal (sites dinâmicos) e comunicação com webservices;

Configuração e implementação dos sistemas em servidores remotos;

Entender os projetos legados e fazer a sua manutenção e implementação corretamente.

40 horas semanais – segunda à sexta

PJ – Entre R$ 4000 e R$ 6000

Local: Itaim Bibi – SP

Interessados devem enviar currículo e indicações para recrutamento@bdr-do.com.br indicando a vaga de interesse.

Webdesigner Júnior

Requisitos:

Superior incompleto em Publicidade e/ou Design;

Experiência com criação de layout e peças para o meio digital;

Pacote Adobe (PS, AI, DW, FL);

Experiência com criação e/ou replicação de layout para sites, blogs e peças online;

Noções de html, css e wordpress;

Experiência com criação de apresentações corporativas e conceituais. (PPT ou Keynote);

Criação para ambiente social media (facebook, twitter, apps etc);

Ser antenado com as tendências da internet;

Habilidade em tradução de ideias em conceitos visuais pertinente ao target;

Inglês intermediário.

Atividades:

Desenvolvimento de layout para sites, blogs, social media, email marketing e banners;

Desenvolvimento de apresentações corporativas e conceituais;

Tratamento e manipulação de imagens;

Criação e manipulação de objetos vetoriais.

40 horas semanais – segunda à sexta

CLT – Entre R$ 1700 e R$ 2500

Local: Itaim Bibi – SP

Interessados devem enviar currículo e indicações para recrutamento@bdr-do.com.br indicando a vaga de interesse.

Editor de Vídeo

Requisitos:

Superior incompleto;

Experiência com coordenação e execução em vídeos institucionais, de publicidade, entretenimento e/ou educacional;

Conhecimento em Mac OS, Windows, Maya, XSI, AFTER EFFECTS, PHOTOSHOP, ILUSTRATOR, FINAL CUT, NUKE;

Dominio de Softwares de Edição, Motion Graphic e 3D;

Domínio 3D em Modelagem, Texturização,  Rigging, Animação e Render;

Inglês técnico.

Atividades:

Identificar como transformar texto e diagramas em conteúdos áudio visuais atraentes e modernos;

Sugerir, criar e coordenar projetos áudio visuais de acordo com a necessidade dos clientes.

40 horas semanais – segunda à sexta

PJ – Entre R$ 6000 e R$ 8000

Local: Itaim Bibi – SP

Interessados devem enviar currículo e indicações para recrutamento@bdr-do.com.br indicando a vaga de interesse.

Redator Júnior

Requisitos:

Superior completo em Comunicação Social – Publicidade, Jornalismo ou Marketing;

Pacote Office;

Experiência em redação para web e produção de conteúdo para mídia digital;

Excelente redação, gramática e ortografia;

Conhecimento sobre o funcionamento de ferramentas digitais e redes sociais.

Atividades:

Produzir conteúdo criativo e original seguindo a linha editorial dos materiais dos clientes.

40 horas semanais – segunda à sexta

CLT – Entre R$ 1600 e R$ 2500

Local: Itaim Bibi – SP

Interessados devem enviar currículo e indicações para recrutamento@bdr-do.com.br indicando a vaga de interesse.

Redator Publicitário Pleno

Requisitos:

Superior completo em Publicidade;

Experiência em redação publicitária para campanhas digitais e web;

Pacote Office;

Excelente redação, gramática e ortografia;

Conhecimento em wordpress, office, ferramentas digitais e redes sociais.

Atividades:

Produzir conteúdo publicitário, criativo e original seguindo a linha editorial dos materiais dos clientes.

40 horas semanais – segunda à sexta

CLT – Entre R$ 2000 e R$ 3000

Local: Itaim Bibi – SP

Interessados devem enviar currículo e indicações para recrutamento@bdr-do.com.br indicando a vaga de interesse.

Alguns governos bem que se esforçaram para evitar essas mobilizações na rede. No Egito chegou-se ao extremo (inédito na história da internet) de cortar o acesso da população pela raiz, diretamente nos ISPs, os provedores de acesso.
Espertamente, a juventude usou as redes 3G dos celulares. E a revolução aconteceu. E recebeu as bênçãos de todo o “mundo-livre”, EUA à frente.

O mesmo aconteceu na Líbia. Protestos pela internet tiveram papel importante na derrubada do ditador Muammar Gaddafi. Os EUA, porta-vozes da liberdade, aplaudiram mais uma vez.

Quando se trata dos interesses das grandes corporações, no entanto, os EUA não são tão libertários.

Tramitam pelas casas legislativas do país dois projetos de lei: um chamado SOPA (Stop Online Piracy Act – Lei para barrar a pirataria online, em tradução livre) e outro chamado PIPA (Protect IP Act – lei de proteção ao IP, que entrou em votação no senado no dia 18 de janeiro de 2012). Ambos preveem medidas duras para conter a pirataria. São apoiados, obviamente, pelos grandes estúdios de Hollywood e pelas grandes gravadoras de discos.

O problema é que para dar um fim à pirataria, o SOPA e o PIPA trazem escondidos nos seu jurisdiquês o fim de um componente sem o qual a Internet simplesmente NÃO É a Internet: a liberdade de compartilhamento.

Um exemplo: é comum, no cotidiano dos blogs e sites de notícias, linkar outros sites para dar ao leitor algumas opções de leitura complementar. Se o PIPA for aprovado no senado, o blogueiro ou editor vai ter que checar se o site linkado não infringe nenhuma das leis de direitos autorais dos EUA, NÃO IMPORTANDO ONDE ESTE SITE ESTÁ HOSPEDADO. Isso significa que antes de criar o link, será necessário esmiuçar e escarafunchar TODO o conteúdo do site linkado.

Isso, é claro, é só a ponta do iceberg.

O SOPA e o PIPA são tão controversos que motivaram a ação de gente grande como a Wikipedia, o Google, o WordPress e outros sites. Usando desde editoriais, até formas mais radicais de protesto como o blecaute total do site por 24 horas, os sites deixaram claro que não apóiam uma internet onde os cidadãos são reféns de um governo e seu escrutínio. (Veja alguns exemplos abaixo)

Se aprovadas, as leis transformarão os EUA no maior inimigo daquilo que os EUA dizem representar. Os EUA assumirão que também são uma ditadura, onde o cidadão deve obediência e devoção ao mercado. Onde há liberdade para consumir, mas nenhuma para compartilhar.

Em seu ultimo livro, Hacking Work, Joshua fala sobre um assunto interessantíssimo: como quebrar regras cretinas no ambiente de trabalho e criar situações em que os colaboradores e a empresa ganhem com isso?

Na apresentação do TEDxDublin, Joshua conta algumas dessas histórias de hacks corporativos: um funcionário que criou um sistema que preenchia automaticamente formulários de despesas, economizando 4 horas por semana; e a desobediência de um grupo de funcionários que virou case de negócio internacional, transformando não só a vida dos empregados, mas melhorando o relacionamento com os clientes da empresa e um dos grandes diferenciais de mercado da Best Buy (o case TwelpForce ganhou o Cannes Titanium em 2010).

E até para te ajudar a abrir a cabeça do seu chefe (e vender o livro, é claro) Joshua utiliza um hack: você pode comprar o livro e pedir para que seja entregue anonimamente para o seu chefe, com uma mensagem personalizada. Tente a sorte e remova um pouco da caretice e das regras inúteis no seu trabalho, você só tem a ganhar.

Clique aqui para assistir o vídeo inserido.

Um dos vídeos mais curtos e mais impactantes do TED. Menos é mais.

Versões legendadas aqui.

Pois é, a rede social do Google permite que você continue parecendo um anjo para sua mãe e muito profissional para seu chefe.

Ó:

E aí? O que você acha? Pega?

Post originalmente publicado no Update or Die.

Se eu tivesse o poder de fazer com que você visse um vídeo do TED na sua vida, um só, essa seria a minha escolha.

Já que não tenho esse poder só me resta pedir. Por favor, veja.

É um grande ensinamento para a vida, mas se faz parte do seu trabalho entender as pessoas e seus diferentes pontos de vista, também pode te servir profissionalmente.

PS: Infelizmente ainda não existe a legenda em português, mas se facilitar aqui você pode assistir legendado em inglês.

bilaamorim

Pense comigo: quantos perfis corporativos você segue no Twitter? Poucos, né? Em geral eles são chatos e você só começa a seguir por causa de uma promoção – desconsidere isso se você é um fã da marca em questão, é claro.

E no Facebook, você deu “like” em quantas marcas? Esses dias eu estava pensando: essa recente modificação no algoritmo da “home” do Facebook fez com que você receba as atualizações apenas dos amigos com quem você mais interage. (Não acredita? Vá até o final da página no facebook e clique em “editar opções”. A opção padrão é “mostrar feed dos amigos e páginas que mais interagem com você”). Além das consequências “bolha” que essa configuração do Facebook pode nos trazer (isso é tema pra outro post), isso também significa que, se você deu “like” mas não interage muito com a marca, ela não irá aparecer no seu feed – o que, do ponto de vista da empresa, é péssimo.

Sou declaradamente fã da abordagem do @pontofrio no Twitter, que na minha opinião quebra essa nossa mesmice corporativa. Mas já existem milhares de posts com dicas de como conseguir seguidores e manter um perfil com qualidade, blá blá, certo? Resolvi trazer aqui um outro lado que também importa muito: você até conseguiu o follow do cliente, mas ele foi embora. Por quê?

Principais razões para unfollow

Estudo da Exact Target em parceria com o CoTweet elenca as 5 principais razões para que a gente dê unfollow em um perfil corporativo. São elas: conteúdo repetitivo, auto-promoção demais, excesso de postagens, falta de promoções interessantes, conteúdo irrelevante… e por aí vai.

E no Facebook? Porquê as pessoas dão “unlike”?

Parece que o Google (precisa de link?), além de mim e do ex-presidente Lula, tem um especial interesse no continente Africano. Eles acabam de lançar o Google Africa Blog, uma fonte de notícias sobre a África sub-saariana com calendário de eventos da empresa na região.

Outras ações já foram feitas no continente. Um esforço conjunto para colocar o sul do Sudão (que deve se tornar um novo país) no google maps, com colaboração de algumas instituições e pessoas que já moraram no local; g|funze, um workshop para professores ensinarem com uso da tecnologia; o lançamento de um domínio próprio da Somália; AdSense para conteúdo Mobile na Nigéria; além de eventos específicos para desenvolvedores em alguns países, 0 G-Camarões, G-Nigéria, G-Ghana, G-Quênia e G-Uganda desde 2010.

Lembrei desta frase do grande Fela Kuti (não pensem que estou afirmando que as intenções da empresa são altruístas):

“… Criatividade, não destruição, deve ser medida de grandeza. Se você não pode criar qualquer coisa que fará sua vida, ou a de um ser humano melhor, caia fora do caminho. Vá embora! Desapareça! E dê a outros uma chance.”

PS.: post originalmente publicado em Para seu governo…

Bila Amorim.

Talk Brasília contrata Coordenador de Projetos

Requisitos:
Superior Completo em Administração, Comunicação Social, Marketing ou Ciência da computação;
Experiência em agências ou projetos web;
Conhecimento do PMBOK (Project Management Body of Knowledge);
Planejamento estratégico, tático e operacional de campanhas de marketing e/ou comunicação;
Conhecimentos de estruturas e comportamento organizacional;
Experiência com alocação de perfis, estimativas, avaliação de demanda;
Conhecimento de redes sociais;
MS Project e Pacote Office;
Inglês intermediário.

Desejável:
Pós-Graduação em Gestão de Projetos
Certificação PMP
Carga Horária: 40 horas semanais – segunda à sexta
Salário: A combinar + Vale Refeição / Alimentação + Plano de Saúde + VT

Contrato: CLT

Código: k447-65

Os interessados podem  mandar o currículo para recrutamento@bdr-do.com.br e no assunto colocar PROJETOS BSB.